На Кипре все компании – работодатели, а также работники компаний и индивидуальные предприниматели должны быть зарегистрированы в системе социального страхования и уплачивать взносы в Фонды государственного социального страхования.

Регистрация в системе социального страхования Кипра возможна лично в офисе Службы социального страхования по месту проживания (нахождения) заинтересованного лица или онлайн через web-портал PSC Cyprus Portal.

Физические лица и самозанятые физические лица подают в Службу социального страхования подписанное заявление по форме YKA1-001.

Компания – работодатель подает в Службу социального страхования комплект следующих документов:

  1. Подписанное заявление по форме YKA1-008.
  2. Копии уставных документов компании.
  3. Договор аренды офиса и счет на коммунальные услуги на имя компании по зарегистрированному адресу.
  4. Последнюю финансовую отчетность компании, отчет о прибылях и убытках за предыдущий финансовый год, декларацию IR4 компании.
  5. Копии сертификата регистрации компании в системе НДС и деклараций по НДС (при наличии).
  6. Декларация о найме сотрудников (форма YKA1-003).
  7. Формы YKA1-021 и YKA1-023 (подаются в случае, если компания намерена оплачивать взносы в фонды социального страхования онлайн).

Отчисления в фонды социального страхования и государственный фонд медицинского страхования (ΓεΣΥ) составляют:

  1. Для компании - работодателя:

 

  • Фонд социального страхования (Social Insurance Fund) – 8,3% (с 2019 года, при этом отчисления увеличиваются на 0,5% каждые 5 лет).
  • Фонд отпусков (Holiday Fund) – 8% (данная ставка применяется в расчете на 20 дней отпуска для сотрудников, работающих 5 дней в неделю, и 24 дня для сотрудников, работающих 6 дней в неделю).
  • Фонд пособий для увольняемых (Redundancy Fund) – 1,2%.
  • Фонд производственного обучения (Industrial Training Fund) – 0,5%.
  • Социальный фонд согласия (Social Cohesion Funds) – 2%.
  • Фонд здравоохранения (ΓεΣΥ) –2,90%.

1. Для работников:

  • Отчисления в фонд социального страхования - 8,3% (с 2019 года, при этом отчисления увеличиваются на 0,5% каждые 5 лет).
  • Отчисления в фонд государственного медицинского страхования (ΓεΣΥ) – 2,65%.

2. Для самозанятых физических лиц:

  • Отчисления в фонд социального страхования - 15,6% (с 2019 года, при этом отчисления увеличиваются на 1,00% каждые 5 лет).
  • Отчисления в фонд государственного медицинского страхования (ΓεΣΥ) – 4,00%.

 

Максимальный годовой валовый доход, с которого осуществляются отчисления в фонды социального страхования составляет €54,864.

Оплата отчислений в фонды социального страхования осуществляется работодателем до конца календарного месяца, следующего за месяцем, за который причитаются взносы. Если последний календарный день месяца оплаты взносов является нерабочим, то оплата взносов осуществляется в первый следующий за ним рабочий день.

В отношении отчислений в фонд государственного медицинского страхования Кипра существуют следующие нюансы:

  1. Взносы сотрудников в фонд государственного медицинского страхования вычитаются работодателем из общего заработка сотрудников (как это определено в Законе о социальном страховании) и вместе со взносами работодателя уплачиваются в Фонд социального страхования, как и в случае соответствующих взносов в Фонд социального страхования. Максимальный годовой страховой заработок для сотрудников, применяемый для целей взносов в Фонд социального страхования, не применяется в случае ΓεΣΥ.
  2. Взносы самозанятых лиц в ΓεΣΥ на суммы страхуемого дохода, предусмотренные для взносов в Фонд социального страхования, уплачиваются в Фонд социального страхования, а взносы с доходов самозанятых лиц сверх этих сумм уплачиваются в налоговую службу.
  3. Взносы в ΓεΣΥ на пенсии удерживаются лицом, выплачивающим пенсию, и выплачиваются налоговой службе, за исключением пенсий, выплачиваемых пенсионерам Фондом социального страхования, из которых взносы вычитаются из пенсии Фондом социального страхования и уплачиваются в ΓεΣΥ. Взносы на пенсии, полученные из-за границы, уплачиваются в налоговую службу самим пенсионером-получателем.
  4. Взносы в ΓεΣΥ из заработной платы должностных лиц удерживаются республикой или лицом, выплачивающим вознаграждение, и уплачиваются в налоговую службу.
  5. Взносы в ΓεΣΥ с арендной платы, полученные физическим лицом из источников на Кипре, вычитаются плательщиком при условии, что плательщиком является компания, товарищество, Республика Кипр или местный орган власти (как в случае специального взноса на оборону), и уплачиваются в налоговую службу.
  6. Взносы в ΓεΣΥ на дивиденды или проценты, полученные физическим лицом из источников на Кипре, вычитаются плательщиком (как в случае специального взноса на оборону с соответствующего дохода) и уплачиваются в налоговую службу.
  7. Взносы в ΓεΣΥ с доходов из-за границы или с любых других доходов, не упомянутых выше, уплачиваются лицом, которое их получает, в налоговую службу.
  8. Взносы в ΓεΣΥ с арендной платы, полученной физическим лицом из источников на Кипре другим физическим лицом и по которым не производится вычет в соответствии с параграфом 6 выше, уплачиваются в налоговую службу лицом, которое получает арендную плату.
  9. Общая сумма годового дохода физического лица, с которого уплачиваются взносы в ΓεΣΥ, составляет €180,000.